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我不反感996,但马云们为996站台背书不明智

996工作制,是指一种早上九点上班,晚上九点下班,每周工作六天的用工制度,有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作制度。 最初多因互联网及软件行业的员工交流而产生此词。

996,这个数字最近很热门。其实对IT行业比较熟悉的人对此数字并不陌生,它完全不是一个新名字。

即使不是IT业,我目前所处的行业,工作时间长度和压力比IT甚至更甚。但我对996式的工作方式并不反感。我觉得,中国这些年的快速发展就是离不开这些高强度长时间的劳动者的付出。事情是人们做出来的。

然而,我们国家现在总体上还是不够发达,从大家的生活压力上就能反映出来。我们目前能像北欧人那样优雅地生活吗?对大部分人来说实现不了。我们没有养懒人的经济基础,因此,我们也就无法像北欧那样养懒人,干着非996式的工作。其实,南欧那样的养懒人国家,他们现在的状态也不怎么样。

因此,你若实在不喜欢996式的工作,最简单的方法是离开这样的工作就是了。毕竟,最容易获得的东西就是贫穷。能不做996式的工作还能获取优雅的生活,那自然是人中龙凤,可喜可贺。

可是,我注意到马云和刘强东这样的所谓社会精英发表了对996的极力拥护言论,就是他们这些企业实行的996,他们也是既得利益者,他们希望他们的员工认同996,这样也能让他们为自己的企业创造更多的价值,立于不败之地。

和我这个普通人不反感996不一样,我觉得这些996的老板们公开支持这样的东西未必是明智的。我甚至觉得有些奇怪,这些聪明人为什么这样公开支持呢?

996从法律上来讲,它应该是违法的,超出了正常的工作时间之外的劳动时间,照说代价是很高的,三倍工资?这也是发达国家不愿意加班的原因之一。但我们国内的企业真的有执行这样的劳动法吗?又或者是不是通过一些字面上的“不强制加班”绕开法律的监管呢?在我们这个国家,有时候是你不要拿法律当挡箭牌。

假如大家真的都不实行996,我们也无非是发展得慢一些。但另一方面,我们是不是有更多的时间来享受生活,毕竟996工作的人们真的没有什么时间享受生活,孩子没有和父母相处的时间,妻子没有太多时间和丈夫相爱,朋友之间的相聚也因没有时间变得很少,这难道是我们所追求的人生?

再者,像马云之类的所谓成功人士,多少人真的以为努力工作,有朝一日也能实现像马云之类的成功?不是说没有可能,是概率太小了。任何一个朝代和社会,资源都是有限的,社会是一个金字塔,能在塔尖的人都是极少数。所谓小富由勤,大富由命,这听起来悲观负能量,但我基本上是认可的。996的老板们画的饼太大,有几个人的胃能消化得了?

对于绝大数普通人来说,我们可能不得不努力工作,被逼着实行996式的工作——毕竟未来可能连这样的机会复函同有,能内心认可当然最好,实在不认可也许只能想其它办法——如果有。但对于那些996既得利益者来说,公开站台为996背书,这也许只是资本家在法制执行程度不那么完善的背景下遂利的本质使然。

但是,我总认为,除了996,我们每个人都有自己独特的人生,工作、生活、学习,这个美好的平衡才是社会发展的努力方向。也许,科技的发展能帮助到我们,比如,机器人和人工智能的未来。

近况记录

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以下纯记录。

现有工作临近结束,新的工作即将开始,因此有些小忙。琐屑的事情,需要很多的精力和时间,也许以后这样的状态就是常态了。

把手头还需要完成的几篇文章写完,虽然发表文章这种事情对我以后没有太大的功利好处,但这是现有工作的一个总结,有价值有意义的文章还是尽量写完发出去吧。这对老板,对过去的工作都是一个交待。

在现老板手下干了几年,老板对人不错,有幸能跟着他学习,这是一种荣耀。再一次庆幸能跟着好老板。这对一个人的工作和学习都是很重要的。临近要走了,我只好预约他一下,请他下一周吃顿饭表示感谢。

国内那边,我需要联系当年保管我档案的户口的人,查询一下我的资料是否还在那里。目前知道还在原来的地方。看到这几乎10年前的东西,有一些小感慨,如水的光阴,走得那么快。

一个搞笑的事情,身份证查询信息显示我的职业是“学生”,并且是“未婚”状态,看来民政局和公安局真不是一个部门。另一个有意思的事情,找到现任主管档案等学生工作的老师,他问我要将档案转到何地方去,我如实告诉他,他惊讶:他也即将离职去同一个地方同一个职位。一下从校友变成同事。我佩服他的勇气,放弃体制内的副处级光环去体制外拼杀。

又要离开一个久居的地方,漂泊这么多年,我该为自己为家人找个地方安定下来了。只是这次跨国搬家,又要兴师动众了。好在我已经经历过,并不感动害怕。人生就是体验,在自己年轻的时候能体验这么多,上天对我足够眷顾了。

虽然有些很复杂的感受。但我还是一样对未来充满期待,全新的挑战,全新的环境。人到准中年,还能有所期待,总感受人生才刚刚开始,我想这不是一件坏事。

记录一下此时的思绪,留作将来回顾,希望自己不忘初心。

Image via pixabay.com

拉面厨师同情我的收入,而他们的老板更厉害

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几天前和一位朋友吃饭,他告诉我一个消息,说我目前所工作大学附近的那家兰州拉面馆,就是给我带来小确幸拉面的那家,生意出奇地好,一年要赚好几百万。更令人惊讶的是,老板居然是一位博士一年级的学生。

因为他对象在餐馆里兼职,知道拉面馆的销售情况:即使在最淡季的时候(寒暑假),一天也能卖出200碗面条(午餐和晚餐两顿)。综合旺季,平均每天卖出300碗面条应该问题不大。每碗面条售价约6.5英镑。如此一来,一天进账达到300×6.5=1950英镑,一年71万英镑。

成本方面,店面租金一个月4000英镑,三个厨师每人每天100英镑。一碗面条的成本价我们无从知道,但考虑到英国和中国的物价关系,完全可以按国内价格计算,算3英镑绰绰有余(20多元人民币)——毕竟国内一碗面条卖20元还有钱可赚,这样一来,一年的成本开销约为48.6万英镑。

那么,这家拉面馆一年可以赚得71-48.6=22.4万英镑毛收入,扣除税费——我不相信餐馆会100%完全纳税,保底也有20万英镑左右收入,合人民币近200万。要知道英国公交车司机一年的税前收入也不过2万英镑,合人民币20万不到。

这博一学生挺有眼光,店面选址放在大学的图书馆和主教学楼之间,目标客户就是中国留学生,他们上课期间没有时间做饭。拉面做起来简单标准化——快速并且容易满足食品卫生要求,很讨中国人喜欢,并且吃起来快,店面餐桌利用效率很高。

怪不得上次和厨师们聊起来英国的工作收入,他们很同情地安慰我:你是赚得有点少。现在看来,他们的老板更厉害,一个博一的博士研究生,居然开起了这家收入这么高的拉面馆。真是撑死胆大的,饿死胆小的。做一颗螺丝钉还是干不过剥削人的人。

你怎么看待这种现象呢?欢迎留言评论。

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