从Steem文章7天之后无收益谈企业管理

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记得前几天 @liangfengyouren 提到STEEMIT上的文章7天之后无收益的事情。这个问题其实在很久之前就有人提起。STEEM的创始人也不可能没有想到这个问题,在后续的版本迭代时也不是没有机会修正。

但为什么一直维护这样一个机制。我觉得,应该是设计者认为无论文章有多好,就在开始的7天之内就收获应该收到的收益,之后的话,要想获得新收益,就必须继续努力创作出新的作品。

这样的机制,最大的好处是一视同仁,无论你过去多么优秀,也必须拿出新的优秀作品出来。没有一劳永逸的好办法。

在这样的机制下,STEEMIT上就需要所有作者源源不断地创作,一直保持活跃状态。大概这就是设计者的初衷吧,我们也看到,目前的STEEMIT也基本达到了这样的保持内容新鲜的状态。

从这个事情出现,我其实想到了更多。对于一个公司,有的人进去得早,也在早期建立了不错的业绩,获得了高职位,甚至不少公司会给这些元老级人物期权,一旦公司上市,他们就拥有了不少股权。

而这些位高权重的人,至此也许什么也不干,靠着拥有的股权和基层员工们的辛苦努力,就能获得不菲的收入。此时,哪怕再加薪水也不能调动他们的工作积极性。

公司的活力丧失了。他们甚至套现走了。这样的机制就和上面所说的假如STEEMIT不设定收益有效期一样。

这样的事情并不是理论模型,在世界上好多知名的企业中就存在,包括中国。

那更好的方式是什么?如何保证他们的持续贡献与活力?也许我们可以从STEEMIT的收益机制中获取一些有益的启示。

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