不创新就被创新,Google的危机

读到一条关于Google的新闻

Google 资深工程师 Steve Yegge 在公司服务了将近 13 年后辞职,他在 Google+ 和博客上发表文章谈论了离开 Google 的原因,称公司不再创新,几乎完全失去了创新能力。他例举了四个原因:

首先是保守,过度集中在已拥有的东西上,害怕冒险和真正的创新,墨守成规和规避风险是常态而不是例外;

其次是深陷政治,对于如此大的一个机构来说是不可避免的,唯一的替代是专制,但专制也有其缺点;

第三是傲慢,谦虚的人组成的公司仍然会是傲慢的,傲慢的是集体而不是个人;

第四可能是最糟糕的,Google 不再以客户为中心,而是完全盯住竞争对手,关心客户只是一个口号。

过去十年 Google 发布的产品几乎是完全跟随和模仿竞争对手,Google+(Facebook),Google Cloud(AWS),Google Home(Amazon Echo),Allo(WhatsApp),Android Instant Google Apps(Facebook,微信),Google Assistant(苹果 Siri)等等。Google 沉迷复制已经很多年了,它的 DNA 里不再有创新的基因,他们的眼里只盯着竞争对手而不是客户。

Yegge 表示,当然也有例外,Google 的 Cloud Spanner、BigQuery、TensorFlow 和 Waymo 等产品都是划时代的创新,但这并不能作为一系列模仿产品失败的借口。总之,Google 不再是一个鼓舞人心的工作场所了。

读完还是有点淡淡的忧伤。对于我来讲,从1999年触网到如今,伴随着Google的诞生、进入中国然后离开中国,一直到现在,我算一个重度Google用户,几乎每天都使用Google家族的众多产品。Google在我心中也一直是创新的伟大公司。

资深员工辞职后公开指责东家的不足,不论是否是真实全面的辞职原因,这都说明Google在创新这件事情上值得检讨。而这位前员工的指责也确实有其道理。

之前说过一个人不拥抱变化和保持学习,过去拥有的技能可能会变得无用武之地,一个公司也一样,失去创新能力,面临的就是下坡之路,哪怕互联网界的传奇公司Google也一样面临创新的危机。

Google慢慢失去创新能力的原因,我无法详细分析,也许只是上市公司被某些短视的股东们抑制创新?相信聚焦了世界上最聪明人的Google自己也很清楚,只是个人能力在系统体制面前常常无能为力。

世界总是往前发展,有多少创新之后不再创新的东西能历久弥新?很多东西我们以为足够好,那是因为更好的东西暂时还没有创造出来。不创新就被创新,在这件事情上不用怀疑。希望近20岁的Google在创新这件事情上坚持得更久一些吧。

不创新就被创新,Google的危机》上有9条评论

  1. 陈仓颉

    我的生活也离不开google的服务了,一个邮箱,一个google photos一个google drive是我的生活必需品。
    纠正一个拼写错误:第一句话的google手误

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  2. johntitorblog

    确实有点忧伤。
    近年来谷歌搜索的负面新闻,以及YouTube的大量广告,令我不爽。
    不过完全可以理解,谷歌的体量太大,需要(赚钱)维持。

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  3. 大致

    目前来说google,光吃老本也就够了。
    体量大了之后,换玩法也无可厚非,谁有好点子砸钱买呗。
    不过上市公司确实要受报表的节制,对创新没什么好处。
    google要是肯招我,二话不说立刻去,只能说老美有追求的程序员太多了点。
    P.S:本来想举街景的反例,一搜发现是2007年的,刚好是十年以外。

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  4. 东方九木

    还好现在Google的搜索还是刚需
    等到哪一天核心业务可以被替代了,就要退休了,希望革Google命的会是它自己

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