《Google时代的工作方法》读后感

《Google时代的工作方法：如何解放你的大脑、发现你想要的、做对你想做的》 是Google前员工写的一本书，我读的是Kindle中文翻译版。作者介绍了网络时代的一些工作技巧和个人看法，提到了与网络时代相适应的解决方法。此书给我印象较为深刻的有以下几点，记下来权当读后感。

一般的信息直接保存在电脑上，在需要的时候用计算机检索即可，把需要记忆的精力用来解决真正需要创造力的问题。记忆知识不重要，更重要的是分享知识。

作者尤其提倡用邮箱Gmail来保存一切个人资料，因为Gmail基于云的概念，搜索功能也和Google一样强大。

作为Google这样的顶级公司的员工，作者提到面试时的一个小内幕，他说面试时，招聘方的要求有些是过分、不必要的要求，目的是为了避免出现过多的应聘者，所以，作为应聘者不要被这些限制所阻拦，要敢于突破，说不定机会就来了。

在表达技巧方面，作者说要通过讲故事的方式讲述自己的信息，容易让自己记住，也容易让对方记住。正如我也赞同的观点：人们喜欢听故事。

人们过去讲生活和工作要分开，作者的看法是现在的时代分不开，不如合二为一。生活和工作分开的方式属于过去的时代，甚至朝九晚五的方式都是属于过去那种并不合理的社会制度——而人们现在依然在采用，也因此，作者认为现代人们在通勤上浪费太多的时间。

关于工作与生活分开这一点，虽然作者的看法有一定道理，但我个人觉得工作和生活完全混为一谈，不一定能提高效率，更重要的是，做任何事情都要专注，这是人脑不同于机器的地方，所以工作和学习分开本身并不是问题，问题在于如何减少类似朝九晚五式工作中的交通通勤时间。

整体而言，阅读此书的收获并不是太大，合上书后剩下的只有以上几点小启发。其实许多道理大同小异，技巧方法就更加有限，这是一个“技巧有余、耐心不足”的时代。重要的是落实在执行层面上。

附全书的核心内容：

1. 为了实现大脑压力最小化，要把生活组织得有条不紊。
2. 让信息尽可能快地离开大脑。
3. 多重任务通常会让你降低效率。
4. 利用故事去记忆。
5. 仅仅因为一直都是按照特定方式做某事，并不意味着永远就该这样做。
6. 知识不是力量，共享知识才是力量。
7. 进行组织安排时，要绕开的是实际制约而不是假性制约。
8. 对自己要坦诚，但是千万不要自我评判。
9. 要懂得什么时候忽略制约。
10. 在发动汽车之前，一定要确切地搞清楚自己要到哪里去，还要知道选择什么途径去。
11. 在实现目标的方式上要灵活变通。
12. 不要给信息归档，用的时候去搜索就行了。
13. 大脑中只保存真正需要记忆的内容。
14. 大块内容要化整为零。
15. 每周拿出些时间回顾关键信息。
16. 没有一个完美无缺的组织方法。
17. 在数字信息中加上相应的关键词，以便日后容易找到。
18. 尽量使用已经上手的工具。
19. 及时加注解，有助于以后了解背景信息。
20. 把类似的任务放在一起。
21. 把工作和生活融为一体，而不是力图在二者之间求平衡。